创建企业文化建设体系,打造劳动系和谐企业

企业文化是企业精神、企业形象的重要体现,通过企业文化建设可以提高广大员工的思想觉悟、文化水平和技术水平,为企业的发展提供精神动力、智力支持和思想保障。

培训体系

在建立员工培训体系上,公司每年投资近200万元用于培训学习,分为岗前培训、在职培训、提升培训三个阶段;聘请赵常乐老师进行销售知识的培训;参加余世维博士的"打造职业化团队"的培训;组织店长及部分员工参加的"金牌店长的一天"的学习以及"中级营销师"的培训;定期开展不同形式拓展训练;聘请"国富纵横"、"大域科技"等资深教授为公司中高层管理人员进行培训学习;每年组织公司骨干到知名企业参观学习,到广州参加每年一度的家具展览会;通过清华远程教育系统、到北大清华参加学习;利用工作之余观看视频学习;开展"月月读,读好书"活动;以演讲形式竞聘上岗;开展不同岗位专业技能比拼等形式掀起比学习、比业绩的氛围。2006年6月公司山东乳山培训基地正式成立,每年组织员工到海边开展拓展训练,进行自我管理和培训,锻炼中层管理干部的组织和协调能力。

5月12日企业文化建设培训
7月15日交管局交通法规培训
经销商培训
 

新员工训练营

文体活动

公司定期开展丰富多彩的文体活动来丰富员工业余文化生活,并不断完善硬件设施来满足员工需求。例如:在办公区内设有室内运动中心、露天运动场、网球场、多功能厅等活动场所,各种健身器材、体育活动设施一应俱全。
体育活动方面:成立东明足球队,与外单位开展联谊赛,并在2013年首届"河青杯"名企足球邀请赛中夺得冠军;举办乒乓球、台球、羽毛球比赛;参加商贸运动会、举办"三八"节趣味运动会;2014年4月参加了市广播电视台举办的"万人登山大赛"并取得优益成绩。
文艺活动方面:创企业歌曲《东明人》、《用梦想创造未来》,开展"唱响东明"企业歌曲卡啦OK比赛;参加建党90周年庆红歌赛;成功举办东明20周年大型文艺庆典活动;2012年举办员工风采展示大赛;每年举办大型丰富多彩的千人公司年会等。使职工在参与的过程中获得最大程度的精神文化享受和心理满足,增强了企业的凝聚力和向心力,使企业文化深入到职工的思想、意识中去,也把职工引导到企业所确定的经营目标和文化态势上来。

2008年参加商贸运动会
2009年"唱响东明"卡啦OK比赛
2011年乒乓球友谊赛
 

东明足球队

2007年足球队冠名
2014年获得河青杯名企邀请赛冠军
东明足球队成立9周年
 

公司年会

2011年迎新春联欢会
2013年迎新春联欢会
2014年会
 

拓展训练

员工风采展示



400-011-3191



冬季:周一至周五8:30-17:30
      周六、日8:30-18:00
夏季:周一至周五8:30-18:00
      周六、日8:30-18:30

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